Stwórz ze mną dopasowany do twojej firmy projekt pro-wellbiengowy, który już od pierwszego kroku będzie przynosił założone rezultaty
lub zadbaj o efektywność Twojego aktualnego programu/strategii, aby mieć pewność swoich działań i realizacji zamierzeń.
To program rozwojowy dla specjalistek HR i HSE, które właśnie dostały zadanie stworzenia programu lub strategii wellbeingowej w swojej firmie i chcą uniknąć pułapki przypadkowych działań i etykietki „pani od miłej atmosfery”.
Ten program sprawdzi się także dla osób, które chcą oprzeć swoje działania na modelach zarządzania, a nie tylko na ogólnych danych, czy intuicji.
Zamiast tworzyć wszystko sama w niepewności, dostaniesz w programie gotowe ramy do projektowania strategii, która mówi językiem korzyści dla biznesu.
Krok po kroku przeprowadzisz diagnozę organizacji, nauczysz się jak wybierać działania i podejmować decyzje, argumentować budżet i ułożysz długoterminowy plan działania.
Wynik?
Zamiast chaosu, obaw i zgadywania „co zadziała” masz gotowy plan wdrożenia wellbeingu w Twojej firmie, większą pewność siebie, która pozwoli Ci działać oraz spokój, że wiesz co masz robić, aby osiągnąć zamierzone rezultaty bez stresu.
NAJBLIŻSZY TERMIN
START: 15 stycznia 2027 r.
Czas trwania: 3 miesiące
To program rozwojowy dla doświadczonych profesjonalistek HR i HSE, które mają już wdrożone inicjatywy, programy lub strategie, ale potrzebują upewnić się co do ich wpływu na biznes oraz poprawić ich efektywność w zgodzie z potrzebami firmy.
To program, w którym skupiamy się na rozwiązaniu specyficznych problemów właściwych dla konkretnej sytuacji w Twojej firmie.
Podczas programu w grupie podobnych do Ciebie doświadczonych wellbeingowców przebudujesz swój dotychczasowy, często intuicyjny model pracy w mierzalny proces.
Nauczysz się wiązać działania wellbeingowe z konkretnymi wskaźnikami operacyjnymi, finansowymi oraz strategicznymi (np.: produktywność, absencja, zwrot z kapitału, VOI, ROI), tworząc studium wykonalności, którego biznes nie będzie mógł zignorować.
Efekt?
Wejdziesz w rolę eksperta. Dowieziesz mierzalne efekty, rozszerzysz i pogłębisz swój zakres wpływu na organizację poprzez wellbeing, z zachowaniem własnego dobrostanu i osobistej satysfakcji.
NAJBLIŻSZY TERMIN
START: 15 stycznia 2027 r.
Czas trwania: 3 miesiące
to spotkania online, na którym jako ekspertka przekazuję Ci skondensowaną wiedzę i bezpośredni feedback, co pomoże Ci szybko opanować know-how i uniknąć kosztownych błędów wdrożeniowych (i emocjonalnych).
To regularna praca w grupie nad bieżącymi wyzwaniami każdej uczestniczki, co pomoże Ci na bieżąco znajdować rozwiązania Twoich konkretnych problemów dzięki wymianie perspektyw i burzy mózgów.
To dodatkowe wspólne bloki czasowe online na intensywną pracę w pełnym skupieniu z włączonymi kamerami, co pomoże Ci fizycznie wygospodarować czas w kalendarzu i zrobić to, co odkładałaś tygodniami. W tym czasie jestem też do dyspozycji w pracy nad bieżącymi zadaniami.
to indywidualne spotkania ze mną na kluczowych etapach procesu, co pomoże Ci przejść przez możliwe kryzysy operacyjne (i emocjonalne), dopasować strategię idealnie pod siebie i zapobiegnie utknięciu w miejscu.
Dostęp do materiałów merytorycznych, gotowe arkusze kalkulacyjne i zestawy pytań, co ułatwi Ci proces diagnozy, planowania, pokaże możliwości działania oraz ułatwi proces decyzyjny, bez tworzenia procedur od zera.
To stały dostęp do zamkniętego kanału komunikacji grupy, co pomoże Ci budować codzienną sieć wsparcia, dawać szybkie odpowiedzi na bieżące pytania i wspólnie świętować sukcesy.
Obszary wsparcia w obszarze zarządzania kapitałem ludzkim:
Ostatnie 10 lat życia zawodowego skupiałam się na wdrażaniu wellbeingu do organizacji na polskim rynku. Opracowywałam też modele i standardy, których celem było ułatwienie metodycznej pracy skupionej na efektach. Kluczowe było dla mnie to, aby działania pro-wellbeingowe stały się narzędziem dla efektywności biznesowej, na których w równowadze korzystają tak ludzie, jak i firmy.
Zebrałam swoją wiedzę o wdrożeniu i zarządzaniu wellbeingiem z doświadczenia w pracy z praktykami oraz organizacjami takimi jak Volvo, Budimex, Hitachi, McDonald’s, Orange i opracowałam ją w postaci procesu krok po kroku.
Dziś wiem, co działa i co nie działa we wdrożeniu, co i kiedy przynosi efekty. Znam najczęściej popełniane błędy i wiem jak ich unikać. Mam też świadomość co jest, a co nie jest możliwe w firmach, na różnych poziomach dojrzałości, w określonej kulturze organizacyjnej, w różnych branżach i przy określonej wielkości firmy.
Widzę z czym mierzy się dziś rynek i wellbeingowcy od pomiaru efektywności programów wellbeingowych, dowiedzenia ich skuteczności przez uczestniczenie ludzi w inicjatywach, włączanie menedżerów, aż po osobiste zmęczenie i frustrację osób odpowiedzialnych za wdrożenie.
Projekt tego programu oraz jego zawartość rodziły się poprzez praktykę, opartą na fundamentach nauki i badań. Te lata bezcennej praktyki pozwoliły stworzyć zbiór wskazówek i narzędzi do zarządzania wellbeingiem w firmie. To właśnie tego procesu nauczysz się w programie mastermindowo-mentoringowym Wellbeing Expert w wersji START i PRO.
Rekomenduję działania rozwojowe, naprawcze i rozwiązania wspierające efektywne zarządzanie kapitałem ludzkim.
Pomagam precyzyjnie zdiagnozować blokady i błędy, które prowadzą do braku skuteczności i spadku zaangażowania pracowników, zespołów i menedżerów.
Działam na poziomie operacyjnym i strategicznym.
Agata Pelc
WellbeingExpert.pro
Jako doradca i strateg biznesowy, pracuję z biznesem nad transformacją systemową. Przeprowadzam organizację przez pełen proces – od rzetelnej diagnozy i audytu struktur, przez projektowanie architektury procesów, aż po nadzór nad wdrożeniem dedykowanych rozwiązań.
Kompetencje doradcze, menedżerskie, trenerskie i strategiczne zdobyłam współpracując m.in. z Roche, Hitachi Energy, Bank Gospodarstwa Krajowego, McDonald’s, Starbucks, EY, Orange, DHL, Unilever, Pekao SA, Volvo Trucks, Skanska, MOPS Bielsko Biała, Budimex, itp.
Przez ponad 6 lat zarządzałam Wellbeing Institute, w którym odpowiadałam za tworzenie i realizację strategii i kluczowych działań.
Jestem autorką i realizatorką – zakres merytoryczny oraz wykonawczy:
Stworzyłam i wypromowałam konkurs na najlepsze projekty pro-wellbeingowe „The best of Wellbeing at Work”, który zgromadził około 150 różnych case study udanych i skutecznych projektów wellbeingowych w Polsce.
Byłam również wykładowczynią na studiach MBA Instytutu Nauk Ekonomicznych Polskiej Akademii Nauk oraz Uczelni Łazarskiego.
Moje talenty pracują dla Twojej firmy:
© All Rights Reserved.
